Deine Karriere bei 900GRAD
Wir, die Angestellten von Kanzlei 900GRAD, sind ein energiegeladenes, ergebnisorientiertes Team, und wir würden uns über neue Mitarbeiter freuen.
Bei uns wird das Miteinander großgeschrieben, was sich durch ein individuelles, auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitskonzept äußert. Du bist Teil unserer kollegialen Arbeit; wir duzen alle im Unternehmen. Deshalb wird das Du auch im Karrierebereich verwendet, um Dir einen kleinen Einblick in die zukunftsträchtige Firma, deren Mitarbeiter und die spannenden Jobangebote zu geben.
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900Grad und der Garten
900° hat das Ziel, eine lebendige Unternehmenskultur zu etablieren, die Wachstum und Entwicklung fördert - wie ein Garten, der gehegt und gepflegt wird. Dieser Garten soll eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, Kreativität und Offenheit schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Noch Fragen?
Was für Unterlagen werden benötigt von mir?
Sende uns gerne deinen CV als PDF, deine Zeugnisse und Weiterbildungsbescheinigungen oder den Link zu deinem LinkedIn Account an t.haase@900grad.de. Das reicht uns aus, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess?
Deine Bewerbung landet nach Versand direkt in den richtigen Händen und auch der Datenschutz ist bedacht ganz im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Sie wird nun zentral verwaltet, erfasst und an unsere HR Mitarbeiter weitergeleitet, wo wir Dich einem sorgfältigen Auswahlverfahren unterziehen.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Vorstellungsgespräche führen wir in der „Du – Form“ sehr zeitnah nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen durch. An dem Gespräch nimmt einer unserer Teamleads und unsere HR Managerin teil. Teilweise finden vorab noch kurze Telefoninterviews statt, um eventuelle Fragen zu klären.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung, ob wir Dich als neues Teammitglied begrüßen können.
Wie beschreiben wir die eigene Unternehmenskultur?
- Offene Unternehmenskultur mit agilen Ansätzen
- New Work Ansatz verfolgen mit einer hohen Wertschätzung unserer Mitarbeiter
- Wahrscheinlich die einzige Steuerberatung die Open Work Places hat
- Augenhöhe und Duz-Kultur wird gelebt
- HR-Struktur nach Dave Ulrich
Welche Benefits gibt es bei 900GRAD?
- Coaching
- Bis zu 100% Homeoffice
- Firmenfitness mit Hansefit
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Gemeinsame Veranstaltungen
- Osteopathische Behandlungen
- Nutzung der Dienstwagen
- Eigene Stellplätze
- Bike Leasing
- Gutscheine
- Geschenke zu persönlichen Anlässen
In Planung: Einzelcoaching, Workshops zu Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Stressmanagement
Was schätzen Mitarbeiter an 900GRAD besonders?
Freundliches und ehrliches Miteinander (Betriebsklima), tolle Kollegen, moderne Räumlichkeiten, Hilfsbereitschaft, die Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Projekte zu begleiten und unsere Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Welches Feedback erhält 900GRAD aktuell von Bewerbern?
Einfacher und unkomplizierter Bewerbungsvorgang, schnelle Rückmeldung, direkter Ansprechpartner, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, flexible Termine bei Vorstellungsgesprächen